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关于组织开展干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选推荐、申请工作的通知

作者: 日期:2011-10-18 浏览次数:8260


集团公司所属各单位:

为进一步深化干部人事制度改革,加强领导班子和干部队伍建设,提高素质能力,促进勤政廉政,根据《关于印发<中国钢研科技集团有限公司干部交流、轮岗和挂职锻炼实施暂行办法>的通知》(中国钢研人字〔2011149号)(简称《暂行办法》)文件精神,结合集团公司实际,经研究决定,在集团公司范围内组织开展干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选推荐、申请工作。现将有关事宜通知如下:

一、干部交流、轮岗和挂职锻炼工作应遵循有利于集团公司事业科学发展,有利于各项工作规范化,有利于优化干部结构,有利于培养锻炼年轻干部;坚持量才适用、择优上岗;坚持组织推荐选拔,个人自愿申请,个人服从组织的原则组织开展。

二、干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选推荐、申请应按照《暂行办法》有关规定组织实施,条件特别优秀、发展潜力大的,可适当放宽资格条件。

三、在集团公司范围内采取组织推荐选拔,个人自愿申请两种方式汇集干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选情况。

1、组织推荐选拔。各单位根据领导班子和干部队伍建设需要,结合干部交流、轮岗和挂职锻炼工作要求,坚持民主公开、竞争择优的原则,征求本人意见后,提交书面推荐意见,推荐选拔适当人选报集团公司人力资源部,并同时对交流、轮岗和挂职锻炼目标进行相应的描述。

2、个人自愿申请。符合干部交流、轮岗和挂职锻炼工作要求的员工,可根据个人发展要求,向所在单位自愿提交交流、轮岗和挂职锻炼书面申请,并对交流、轮岗和挂职锻炼目标进行相应的描述,由所在单位报集团公司人力资源部。

推荐、申请时间:20111014日至20111021

联系部门:人力资源部        联 系 人:贾媛媛

联系电话:6218104713910036926

四、对组织推荐选拔,个人自愿申请的干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选,经集团公司人力资源部汇总后按照组织实施有关规定提交干部工作小组拟定交流、轮岗和挂职锻炼方案,产生人选,报集团公司讨论决定后实施。

附件1:本次干部交流、轮岗和挂职锻炼派往单位

附件2:本次干部交流、轮岗和挂职锻炼推荐名额

附件3干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选组织推荐表

 附件4干部交流、轮岗和挂职锻炼后备人选个人申请

                                                         O一一年十月十四日

附件1

本次干部交流、轮岗和挂职锻炼派往单位

 

序号

单位名称

1

企划部

2

科技质量部

3

人力资源部

4

新冶高科技集团有限公司

5

北京纳克分析仪器有限公司

6

中国钢研科技集团吉林工程技术有限公司

7

河冶科技股份有限公司


附件2本次干部交流、轮岗和挂职锻炼推荐名额

 

序号

单位名称

推荐名额(人)

1

集团公司职能部门

1

2

钢铁研究总院

1

3

冶金自动化研究设计院

2

4

安泰科技股份有限公司

3

5

新冶高科技集团有限公司

1

6

北京钢研高纳科技股份有限公司

1

7

北京纳克分析仪器有限公司

1

8

物业保障部

1


其余表格下载:20111014.doc



来源:cisri

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