人力资源
您现在的位置是:首页 > 人力资源 > 研究生教育
关于开展集团公司2011年技术工人职业技能等级鉴定(通用工种)报名工作的通知

作者: 日期:2011-04-11 浏览次数:7232

中国钢研人函字【2011005

 

为继续推进集团公司高技能人才队伍建设,不断提高技术工人的整体素质,深入开展技能鉴定工作,根据2011年度中国钢研科技集团有限公司高技能人才队伍建设工作安排,按照《中国钢研科技集团公司技术工人职业技能鉴定考核管理暂行办法》(中国钢研人字[2009]149号)文件规定,现将2011年技术工人职业技能等级鉴定报名工作有关要求通知如下,请各单位认真组织实施。

一、技能鉴定的工种、级别范围

1、机、电类:钳工(高级、技师、高技)、车工( 高级、技师、高技)、铣工(高级、技师、高技)、机械检查工( 高级、技师、高技)、维修电工(高级、技师、高技)、磨工(高级、技师、高技)、数控车工(高级、技师)、数控铣工( 高级、技师)、加工中心操作工(高级、技师)、热处理工(工种定义:使用热处理设备,把工件加热到一定温度,经保温冷却,改变其组织,消除应力,改善其物理性能、力学性能的人员)。

2、上述工种申报初级工、中级工等级均可报名。

二、申报条件

    要求参加某工种、级别技能鉴定者,应根据本人技术水平、规定的实际技术工作年限等相关要求,由本人提出申请,经所在单位审核、集团公司人力资源部复审合格后方具备鉴定资格。

(一)具备下列条件之一者,可申报中级工鉴定:

    1、取得本职业(工种)初级工职业资格证书后,在本职业(工种)工作3年以上;

    2、各类职业技术学校,技工学校和职业高中毕业生;

    3、大、中专或高等职业技术学院相同或相近专业毕业生,在工人岗位上见习期满后;

    4、连续在本职业(工种)工作6年以上,或者工作年限8年以上,并且在本职业(工种)工作5年以上。

   (二)具备下列条件之一者,可申报高级工鉴定:

    1、取得本职业(工种)中级工职业资格证书后,在本职业(工种)工作5年以上;

    2、生源为在职技术工人的高级技工学校毕业生;

    3、中专以上毕业生取得本职业(工种)中级工职业资格证书后,连续在本职业(工种)工作3年以上;

    4、连续在本职业(工种)工作10年以上。

   (三)具有丰富的实践经验和较高技艺,有解决本职业(工种)关键性操作技术和生产工艺技术难题的能力,具有培养中级工以上技术工人的能力,能热心传授技艺和经验,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,并且具备下列条件之一者,可申报技师鉴定:        

    1、取得本职业(工种)高级工职业资格证书后,连续在本职业(工种)工作3年以上;

    2、取得本职业(工种)高级工职业资格证书2年以上,并且有相关职业(工种)中级工职业资格证书;

    3、高级技工学校、高等职业技术学院毕业,或取得相近专业大专以上学历,具有本职业(工种)高级工职业资格证书,并且在本职业(工种)工作2年以上。

   (四)具有高超专业技能和综合操作技能,在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本职业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著,能热心传授技艺,培训高级技术工人,指导、带领工人进行技术攻关和技术革新,原则上具有高级技工学校、高等职业技术学院毕业证书,或取得相近专业大专以上学历,并且具备下列条件之一者,可申报高级技师鉴定:

    1、取得本职业(工种)技师职业资格证书后,连续在本职业(工种)工作3年以上;

    2、取得本职业(工种)技师职业资格证书2年以上,并有相关职业(工种)高级工职业资格证书;

    3、取得本职业(工种)技师职业资格证书,并取得相近专业本科以上学历,在本职业(工种)工作2年以上。

(五)对于获得国家级二类以上技能比赛获奖名次或获得省、部级(含集团公司)以上技术能手荣誉称号和发明创造或技术革新成果奖的技术工人可晋升一级职业资格;参加国家级二类以上技能比赛的技术工人,考试合格成绩可作为参加高一级职业技能鉴定的成绩,保留2年有效;对于获得国家级二类以下技能比赛获奖名次的技术工人可破格参加高一级职业技能鉴定;对于掌握高超技能、做出重大贡献的骨干技能人才,经单位推荐,人力资源部批准,可破格或越级参加技师、高级技师鉴定。

三、申报手续

1、鉴定申请人应认真填写《技能鉴定申请、审批表》,并同时出具《技术等级证书》、学历证书、身份证等复印件。

2、申报人所在单位负责人对申报人所填写的《技能鉴定申请、审批表》中所填各项内容进行复核,在确认无误后签字、盖章,并将表和有关证明材料报送人力资源部培训处。

3、集团公司人力资源部对报送的申报表及相关资料进行初审,对初审合格的有关资料上报职业技能鉴定指导中心进行复审,复审合格后通知相关单位。

四、时间安排

1、组织报名阶段:自本通知下发之日起,凡符合条件愿意参加技能鉴定者须到所在单位人力资源部(办公室)报名、领取并填写《技能鉴定申请、审批表》并按规定缴纳鉴定费及有关材料。各单位汇总、整理、审批后统一报送集团公司人力资源部。

2、资格审查阶段:430前完成申报资格的初审、复审等工作,并将审查结果反馈各单位。

3、培训阶段:4月下旬~6月中为培训、自学、复习阶段,届时人力资源部将组织有关的辅导,申请鉴定者要通过各种形式的学习进一步提高自己的理论水平和实际操作水平,以迎接鉴定。

4、鉴定实施阶段:6月下旬进行技术理论鉴定;7月初~9月底进行实际操作的鉴定。

5、申请鉴定技师和高级技师人员的论文答辩阶段:10月初~11月底进行论文的评审和答辩工作。

6、汇总上报阶段:12月对参加鉴定人员的各项成绩、报表进行统计、复查、上报。

五、鉴定内容

按照“中华人民共和国职业技能鉴定规范《考试大纲》”或参照有关工种技术等级标准进行技术理论和实际操作的考试。

技术理论包括:基本知识(20%),相关知识(10%),专业知识(70%)

实际操作包括:操作技能及工具设备的使用、安全文明生产。

申报技师、高级技师鉴定者理论知识还包括“四新”等综合知识,

并需考核工作业绩,撰写技术总结或论文等。

六、鉴定方式

1、技术理论鉴定以笔试答卷方式进行。

2、操作技能鉴定可结合相应难度的生产作业项目进行,也可选取模拟试题。

3、申报中、高级工鉴定者,其技术理论和实际操作两项鉴定均达到60分及以上为鉴定合格;申报技师、高级技师鉴定者,还需考核工作业绩、撰写技术总结或论文,并经评审答辩通过,方可认定鉴定合格。上述人员经鉴定合格并上报职业技能鉴定指导中心审核批准后,颁发国家劳动保障部门相应的职业资格证书。

七、学习培训

为保证符合条件的职工在技能鉴定中做到既不影响生产任务又要考出应有水平,通过技能鉴定使职工在技术理论和操作技能上得到提高,必须坚持在自学、培训基础上进行鉴定。

1、自学、培训的依据是“中华人民共和国职业技能鉴定规范《考核大纲》”(无鉴定规范的工种则参照相关的工人技术等级标准)。

2、坚持自学为主,培训辅导为辅的方针。

(1)申报鉴定的人员要依据鉴定规范或等级标准规定的内容,结合有关教材利用业余时间去自学、复习,掌握本等级应知的理论知识和应会的操作技能。

(2)技师、高级技师资格鉴定的四新技术等知识由集团公司人力资源部统一组织辅导答疑。

(3)未组织专业知识集中辅导的工种,则由其申报鉴定职工所在单位安排人员给与辅导、答疑。

八、有关费用规定

参加2011年度技能鉴定考试的人员中,未取得职业资格证书但有合格成绩者,本次又申报鉴定,其合格成绩有效,但须按规定交纳一定费用。

根据职业技能鉴定机构的规定,技能鉴定的收费标准为:

1、基本鉴定费

初级工400元,中级工500元,高级工600元,技师750元,高级技师850元。

2、设备折旧、材料费:

少数由鉴定站集中、统一组织实际操作鉴定的工种(如维修电工等),须交一定的设备折旧及材料费。

3、技师、高级技师论文答辩费:

考评技师、高级技师者待理论、实操鉴定合格后,须再交100150元,用于组织论文评审、答辩。

4、高级技师论文评审费:

考评高级技师者,还须交200元高级技师论文评审费,用于组织高评委评审论文等用。

5、补充说明:

1)技能鉴定先进行理论鉴定、后进行实操鉴定,理论鉴定不及格原则上不得参加实操鉴定。技能鉴定中合格成绩两次有效。

2)技能鉴定中理论鉴定不及格、未进入实操鉴定者,下次鉴定(有该工种)时只需补交理论鉴定费100元。

3)技能鉴定中理论鉴定及格、实操鉴定不及格者,下次鉴定(有该工种)时只需补交实操鉴定费150元。

4)申报技师、高级技师人员,在技能鉴定中,理论、实操鉴定均及格而论文答辩未通过,下次鉴定(有该工种)除补交论文评审答辩费用100150元外,须再补交手续费100元。

技能鉴定费由人力资源部培训处对各单位申报人员实行资格审核确认后,再通知各单位收取,原则上应由申请人自己承担。

九、其它

1、根据《中国钢研科技集团公司技术工人职业技能鉴定考核管理暂行办法》(中国钢研人字[2009]149号)文件要求,集团公司技术工人,无特殊情况都必须在集团公司人力资源部统一组织下进行职业技能鉴定。

2、经职业技能鉴定合格取得相应技术等级职业资格人员的聘任工作,根据《中国钢研科技集团公司技术工人职业技能鉴定考核管理暂行办法》(中国钢研人字[2009]149号)的有关规定进行。

技术工人职业技能等级鉴定工作,是集团公司人才队伍建设工作的一项重要内容,涉及到技术工人队伍整体素质的提高和员工的切身利益,请各单位务必按照有关规定认真组织报名、严格审核申报人员的申报条件,确保此项工作的顺利进行。

请各单位将各报名人员《技能鉴定申请、审批表》(通用工种)(附件1),《2011年度申请职业技能等级鉴定人员汇总表》(附件2),于2011415前交人力资源部培训处,附件二电子版发至邮箱peixun @cisri.com.cn,电子版请在集团公司网站最新公告一栏中下载。

联系方式:黄沙棘    62182605     13699285830

 

中国钢研科技集团有限公司

                      人力资源部

                 二○一一年四月六日

 


来源:CISRI

技术支持:建站公司 建站公司 建站公司
一品梅工作室 网站建设,北京网站建设,华尔科技,网页设计,网站制作 网站建设,北京网站建设,华尔科技,网页设计,网站制作 网站建设,北京网站建设,红日达人——品牌网站服务商