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国资要闻
把“尽职、较真、讲究、创新”装在心里,身体力行

作者: 日期:2020-03-31 浏览次数:3868


       在全国防疫形势日趋明朗、全国人民逐渐恢复正常生活、各行各业稳步复工复产的当下,回顾自新型冠状病毒疫情发生以来的这两个月,金自天正公司在集团公司和工程事业部的领导下,严格履行北京市、丰台区各疫情防控部门的通知要求,本着“防范有力,措施得当,科学组织”的原则,在把员工人身安全放在第一位的基础上平稳恢复正常的工作、生产秩序。同时,疫情没有阻止公司推进工程事业部主导的各项改革任务的脚步,职能部门人员主动调整工作态度,更加深入贯彻工程事业部的垂直穿透式管理理念,业务部门明确新的战略规划,提升技术水平的同时确保客户第一、服务至上的业务理念。在学习了工程事业部总经理办公会纪要和公司党总支印发的《扭转消极的“四不文化”是企业发展中迫切需要解决的问题之一》文件后,全公司更是掀起了建设“尽职、较真、讲究、创新”的企业文化的热潮,在公司党总支、各位高管的带领下,将鼓励尽职尽责、培养较真文化、力戒凑合将就、支持不断创新的精神落实在工作生产的各个方面。
       尽职,说起来是很简单的一个词,但是想要真正把尽职做完美却不是一件容易事,然而,在举国抗疫,正常的社会生活生产秩序还没有完全恢复的那段日子里,金自天正人也没有忘记身上的工作责任,每个人尽职地履行着自己的岗位职责。在春节假期还没有结束时,公司就在工程事业部党委的领导下第一时间成立防控工作组,各位高管和党政部门一把手都提前结束假期,从全国各地赶回北京准备应对各种防疫突发事件,为确保不耽误春节假期后各部门复工复产,保证复工复产员工的身心健康,行政部安全保障办公室在防疫物资短缺的客观条件下,克服重重困难,春节期间便为公司购置防护衣、口罩、测温枪和消毒液等防疫必备物资,真正做到了恪尽职守,想公司之所想、急公司之所急。他们的尽职并不单单是为了对上级有个交代,而是真正做到了把工作职责当作自己的使命,把职业当事业、把企业当家业,把尽职深深扎根于心里变成自己的一个习惯,努力践行尽心尽力不怕困难的务实精神。
       生活中我们说起“较真”,往往是与“斤斤计较”“钻牛角尖”“刻板”“固执”等词语相联系,形容一个人对某件事或物过于认真、太当回事。然而在工作中却需要这种打破砂锅问到底、不解决问题不松手、不达目的不罢休的较真态度。毛主席曾说过:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。”我觉得“较真”精神说到底就是对“认真”精神的发展和延伸,在推进工程事业部在公司内的各项改革的过程中,金自天正的各级党员干部敢于较真、善于较真,坚持用兢兢业业、务实求真的态度把各项改革事项弄清楚,把改革中出现的矛盾化解好,把已经发现的问题解决掉。近期,金自天正党总支发出两批评、一表扬三张通报,对以无正当理由未参会、未按工程事业部要求时间返京的两位干部做出处罚,对除夕前日还坚守在工作岗位及疫情集中爆发期奋战在公司抗疫前线超过10个工作日的四十二位干部、员工给予奖励,真正做到了不为人情关系所缚,在原则问题上动真碰硬,用较真的态度奖勤罚懒。
       工作上的讲究就是要认真研究工作的内在规律、重视细节把握,做到从难从严、不出纰漏,凡是注重细节、高标准、严要求、讲规范。在疫情爆发到逐渐平稳的这两个月,金自天正各级干部、员工在工程事业部应对疫情工作领导小组的统一领导指挥下,以细之又细、实之又实的作风,坚定不移地把中央的决策落到实处,公司全员24小时在线及时完成各项工作任务,做到了快速反应、有令必行。公司安全保障部按照总经理的部署,每周提交包含公司全体员工的动态监控表,同时严格遵循北京市、丰台区、科技园区的各项安全规章制度、复工复产程序保证上班人员的身心健康,做到监测管控不漏一人、不漏一车。为了应对疫情有可能造成的公司执行项目的风险,同时响应工程事业部关于加强合同风险防范工作的要求,公司在疫情初期便立即召集各部门相关负责人提早规划并落实与客户及供应商的沟通协商,稳定供应链与外部合作关系,尽最大可能为公司避免风险。可以说把防范风险和保证安全的工作做到了精益求精。
       疫情可以说让各个行业的大部分企业都陷入了业务暂停、缺少人力、现金流短缺等危机中。然而所谓危机,正是危中有机,如果能够在逆境中通过创造新的管理、生产方法,打破固有思维的禁锢,反倒能够产生新机遇,开拓出新的思路,加速企业发展。由于疫情的原因,今年的2月、3月间公司的大部分员工都需要居家办公,这让公司的考勤管理和工作内容核查都产生了前所未有的困难,在前期进行了微信群打卡考勤、提交工作内容报告等摸索后,公司人力部门开始全面实施手机软件办公,全体员工在党员干部的带领下积极学习软件的使用方法,在考勤打卡的同时按时提交健康情况报告。职能部门员工在手机软件上提交日报更是全面解决了由居家办公带来的工作内容核查不畅等问题。相信如果在今后可以继续深入推行这样的信息化管理,不仅可以提高工作效率,同时也能减少各种人力物力的浪费。可见,创新在金自天正不仅仅是一句口号,它表现在公司管理层根据外部新的发展动态而作出的实时管理调整,也表现在公司各层员工放弃保守僵化的工作方法,与时俱进的工作思路。
       正所谓“人之思想,行之举措”,只有坚持不懈地在公司建设“尽职、较真、讲究、创新”的企业文化,让上到党员干部、下到基层群众都把“尽职、较真、讲究、创新”的精神牢记在心中,从每一件小事做起、从一点一滴做起,时刻牢记、身体力行、精益求精,才能在工作中把这种企业文化落到实处,公司才能形成一个积极向上、精益求精、鼓励创新、强调发展的和谐氛围,才能在工程事业部的带领下,高质量发展、再创辉煌业绩,才能在百年之未有的大变局中立于不败之地。


来源:aritime

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